Responsabilités clées :

• Diriger les équipes de vente assignées et assurer leur formation concernant tous les systèmes de Novartis afin de permettre à chaque employé de répondre aux exigences de son emploi.
• Atteindre les objectifs de vente établis ainsi que les objectifs identifiés (par exemple : croissance, obtention de parts de marché).
• Concevoir des plans d’affaires solides et s’assurer de leur mise en pratique efficace.
• Offrir une formation de haut niveau aux membres de l’équipe des ventes afin que ces derniers possèdent une connaissance adéquate des politiques et procédés de Novartis en ce qui concerne le produit, la maladie et la vente.
• Collaborer avec l’ensemble des équipes interfonctionnelles afin d’assurer une communication et une cohérence optimales concernant les occasions et priorités clés.
• Surveiller continuellement les indices de rendement clés et s’assurer que les objectifs sont atteints.
• Assurer la gestion responsable et efficace des budgets d’exploitation et des dépenses du domaine concerné.
• Coordonner et respecter les objectifs, processus et normes de conformité afin de s’aligner avec les lois et politiques de Novartis et de terminer les formations d’entreprise en temps opportun.

Exigences essentielles :

• Bilingue avec un minimum de 6 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont au moins 3 ans à titre de représentant et au moins 3+ ans dans la gestion de ventes et marketing/expérience au bureau chef.
• Aptitude à diriger un groupe et à encourager à l’atteinte et le dépassement des objectifs établis.
• Axé sur les résultats et orienté client
• Solide expérience interfonctionnelle et capacité à collaborer efficacement avec divers groupes
• Disponible pour des déplacements fréquents (temps sur le terrain : 70 %)

Exigences souhaitées :

• Solides compétences en planification et organisation, en résolution de problèmes, en prise de décision ainsi qu’en négociation
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu’en présentation, en français et en anglais